論文 ·日本語 ·未確認
国网电力公司人力资源数字化转型路径与实践
- 刊行年
- 2024-12-25
- 収録
- 『现代经济管理』 5(6) pp. 128-128
- 言語
- 中国語
- openalex
- W4405787519
- doi
- 10.33142/mem.v5i6.14497
- issn
- 2717-5502
- URL
- https://doi.org/10.33142/mem.v5i6.14497
要旨
国网电力公司在推动人力资源数字化转型方面，面临着技术更新、流程再造和文化变革的多重挑战。通过实施智能化人力资源管理系统，优化招聘、培训和绩效评估流程，有效提升了管理效率和员工满意度。同时，结合数据分析技术，建立了科学的人才评估体系，以实现精准的人才选拔和培养。此外，通过加强员工数字素养培训，营造了积极的数字化氛围，为企业的持续发展奠定了基础。
主題
この書誌の出所
- openalex— W4405787519（2026-08-12取得）
引用キー: 玮玮2024国网电力公司人力资源