ビジネス場面における日本語漢字語の受容の考察

要旨

本研究では、在中日系自動車部品メーカーで見られる日本語漢字語借用現象について、中国人従業員6名を対象に調査し、職場で使用される38の漢字語を抽出して特徴を分析した。質的アプローチを用い、彼らにおける漢字語の理解方策や使用の影響要因を探り、漢字語受容のメカニズムを解明した。社内用語として使用される漢字語は、表記や品詞、意味が基本的に日本語と同様であるが、一部において拡張や縮小の変容が見られた。中国人従業員が「内省による理解」と「外部リソースに基づく理解」といった方策を用いて漢字語を理解し、使用する際には、「漢字語の特徴の把握」など6つの要素が影響していることが明らかになった。本研究は、中国に進出する日系企業における漢字語使用の一端を明らかにし、社内文化の構築に示唆を得た。

主題