221件 （「Organization」）

Organizational Citizenship Behavior 論文

Ken’ichiro Tanaka ·2001-01-01 ·『Japanese Journal of Administrative Science』　15(1)　pp. 1-28

doi:10.5651/jaas.15.1

Japanese management progress: Mobility into middle management. 論文

Mitsuru Wakabayashi・George B. Graen・Michael R. Graen・Martin Graen ·1988-05-01 ·『Journal of Applied Psychology』　73(2)　pp. 217-227

doi:10.1037/0021-9010.73.2.217

Organizational Commitment: A Comparison of American, Japanese, and Korean Employees 論文

Fred Luthans・Harriette S. McCaul・Nancy G. Dodd ·1985-03-01 ·『Academy of Management Journal』　28(1)　pp. 213-219

doi:10.5465/256069

Middle Managers, the New Organizational Ideology and Corporate Restructuring: Comparing Japanese and Anglo-American Management Systems 論文

Leo McCann・John Hassard・Jonathan M. Morris ·2004-03-01 ·『Competition & Change』　8(1)　pp. 27-44

doi:10.1080/1024529042000269798

組織間関係における媒介中心性 論文

渡部 順一 ·2018 ·『組織学会大会論文集』　7(1)　pp. 19-24

doi:10.11207/taaos.7.1_19

三島由紀夫「サーカス」成立考 論文

田中 裕也 ·2008 ·『昭和文学研究』　57(0)　pp. 23-34

doi:10.50863/showabungaku.57.0_23

「組織のため」の罠：非倫理的向組織行動研究の展開と課題 論文

北居 明・鈴木 竜太・上野山 達哉・松本 雄一 ·2018 ·『組織科学』　52(2)　pp. 18-32

doi:10.11207/soshikikagaku.52.2_18

平氏軍制の諸段階 論文

五味 文彦 ·1979 ·『史学雑誌』　88(8)　pp. 1213-1248,1350

doi:10.24471/shigaku.88.8_1213

Formal Dependency, Organization of Grammar, and Japanese Demonstratives 論文

HOJI Hajime ·1998 ·『Japanese/Korean Linguistics』　7　pp. 649-677

cir.nii.ac.jp

「『日本語表現文型』漢字語句一覧」作成について 論文

桑原 文代 ·1994 ·『日本語教育方法研究会誌』　1(2)　pp. 38-39

doi:10.19022/jlem.1.2_38

Volunteer Activities by Established Organization Members after the Great Hanshin Earthquake 論文

Ichiro Yatsuzuka・Katsuya Yamori ·1997-01-01 ·『THE JAPANESE JOURNAL OF EXPERIMENTAL SOCIAL PSYCHOLOGY』　37(2)　pp. 177-194

doi:10.2130/jjesp.37.177

Social Participation and the Prevention of Functional Disability in Older Japanese: The JAGES Cohort Study 論文

Satoru Kanamori・Yuko Kai・Jun Aida・Katsunori Kondo・Ichiro Kawachi・Hiroshi Hirai・Kokoro Shirai・Yoshiki Ishikawa・Kayo Suzuki・The JAGES Group ·2014-06-12 ·『PLoS ONE』　9(6)　pp. e99638-e99638

doi:10.1371/journal.pone.0099638

ナラティブ・アプローチの実践現場で組織論研究者は何ができるのか 論文

吉永 崇史 ·2017 ·『組織学会大会論文集』　6(2)　pp. 47-52

doi:10.11207/taaos.6.2_47

ビジネス日本語教育における異種複数機関との連携 論文

中川 健司・鈴木 綾乃・徳田 淳子・淺海 一郎 ·2019 ·『日本語教育方法研究会誌』　26(1)　pp. 20-21

doi:10.19022/jlem.26.1_20

日本文学研究情報組織化のための国際コラボレーション計画 論文

安永 尚志 ·2002 ·『情報知識学会研究報告会講演論文集』　10(0)　pp. 57-60

doi:10.2964/jsikproc.10.0_57

RESEARCH NOTES. ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A COMPARISON OF AMERICAN, JAPANESE, AND KOREAN EMPLOYEES. 論文

Fred Luthans・Harriette S. McCaul・Nancy G. Dodd ·1985-03-01 ·『Academy of Management Journal』　28(1)　pp. 213-219

doi:10.2307/256069

第20回研究大会ワークショップ : インストラクション場面における「職業的/専門的な見方」とその組織化の様相 論文

岡田 みさを ·2008 ·『社会言語科学』　11(1)　pp. 179-182

doi:10.19024/jajls.11.1_179

川村信三著, 『キリシタン信徒組織の誕生と変容-「コンフラリヤ」から「こんふらりや」へ-』, キリシタン研究第40輯, 教文館, 二〇〇三年九月二〇日刊, A5判, 四七七+一一頁, 七五〇〇円+税 論文

東馬場 郁生 ·2005 ·『宗教研究』　79(1)　pp. 174-178

doi:10.20716/rsjars.79.1_174

Tense, aspect, and narrative organization in Polish and Japanese 論文

David R. Bogdan ·1998-01-01 ·University of Florida

openalex.org

Unearned Status Gain: Evidence from a Global Language Mandate 論文

Tsedal Neeley・Tracy L. Dumas ·2015-04-18 ·『Academy of Management Journal』　59(1)　pp. 14-43

doi:10.5465/amj.2014.0535

A new theory of sports organizations based on analysis of their impact on sports practitioners 論文

Hidehiro KASANO ·2012-01-01 ·『Taiikugaku kenkyu (Japan Journal of Physical Education Health and Sport Sciences)』　57(1)　pp. 83-101

doi:10.5432/jjpehss.11063

The relationships among occupational and organizational commitment, human relations in the workplace, and well-being in nurses 論文

Tadayuki Sawada ·2013-01-01 ·『The Japanese journal of psychology』　84(5)　pp. 468-476

doi:10.4992/jjpsy.84.468

Japanese numeral classifiers: a study of semantic categories and lexical organization 論文

Yo Matsumoto ·1993-01-01 ·『Linguistics』　31(4)　pp. 667-714

doi:10.1515/ling.1993.31.4.667

The Organization of Japanese Prosody 論文

Timothy J. Vance・Haruo Kubozono ·1994-04-01 ·『The Journal of the Association of Teachers of Japanese』　28(1)　pp. 93-93

doi:10.2307/489386

Bowing Incorrectly: Aesthetic Labor and Expert Knowledge in Japanese Business Etiquette Training 論文集所収

Cynthia Dickel Dunn ·2018-01-01 ·pp. 15-36

doi:10.1007/978-3-319-63549-1_2